7月2日，市國資系統改革發展工作例會在嘉通集團召開。市國資委黨委委員、副主任朱永強主持會議并講話，各市屬國有企業及嘉興銀行等單位分管領導及相關部室負責人參加會議。

會上，市國資委改革發展處介紹了上半年市屬國資國企改革發展工作情況。嘉通集團黨委委員、副總經理關良勇圍繞國企改革三年行動方案制定、股改上市推進情況、“十四五”發展規劃編制等內容進行交流發言，并結合自身職能和工作實際對市屬國有企業功能分類發表意見建議。

今年以來，嘉通集團積極謀劃，持續推進國企改革三年行動相關工作，推動集團高質量發展。主要體現在三個方面：一是做好深化改革，為高質量發展賦能。從加強黨的建設、實施人才戰略、授權放權改革試點、建立國資監管八大模塊等四個方面著手，進一步推進現代企業制度建設，深化企業人力資源市場化改革，健全管資本為主的管理模式，建設數字嘉通監管平臺。二是推動股改上市，助力嘉通集團蝶變躍升。加快改革試點企業股改上市工作，制定了《嘉通集團深化改革推進股改上市方案》，確定了卓越公司、長三角城建公司兩家改革試點企業的上市方案。目前，卓越公司已實現同一控制下業務重組并按實運作，股改上市工作初見成效。三是“十四五”規劃編制通過評審。《規劃》確定了建設國內一流的交通基礎設施建設營運服務全產業鏈集成型國有企業的戰略定位，制定了集團1234”發展主題，即：堅持以高質量發展為中心，圍繞追求企業規模效益、履行國企責任擔當兩條主線，突出深化改革推進股改上市、數字賦能引領產業蝶變、服務提升強化品牌輸出三個重點，聚焦交通基礎設施投資建設、交通服務運營管理、公共交通民生服務以及未來交通衍生的戰略新興四大產業。至“十四五”末，嘉通集團力爭資產總額超800億元。

朱永強對各單位交流情況進行總結，對近階段五項重點工作作了強調，要求各單位盡快制定三年改革行動方案，抓緊完善出臺“十四五”規劃，按時完成市屬國有企業功能分類，積極探索市場化改革，穩妥防范各類改革風險。他指出，改革發展是一場攻堅戰，需要深謀遠慮、群策群力，要做到強學習、拓理念、展思路、凝共識、聚合力、帶隊伍。改革發展工作等不起、拖不得，要把慶祝建黨百年中凝聚的蓬勃力量投入到火熱的改革發展實踐中去。