來源《嘉興日報》■記者 徐玲英 康行遠 通訊員 高惠群 顧學鋒 陳國義

本報訊 “一個黨員就是一面旗幟，黨組織就是戰(zhàn)斗堡壘，黨員就是推進項目的排頭兵。”昨天，嘉通集團黨委書記、董事長倪忠偉介紹說，自去年以來，該集團把黨組織建在各個工程項目上，并開展了“黨員亮牌示范”、“黨員承諾”、“崗位奉獻”、“聯(lián)建共創(chuàng)”等一系列活動，確保了工程質量、施工安全、工期進度，也構筑了一條堅固的懲防體系，實現(xiàn)了“黨員違法違紀案件為零”的目標。

黨組織成工程建設的“堡壘” 

“我承諾：熱愛本職，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績；廉潔守紀……”這不是宣誓，而是嘉紹項目部黨支部書記、副經理黃筱璐對外公開的黨員承諾書，承諾書就寫在水晶玻璃制作的“黨員敬業(yè)崗”桌牌上。

據(jù)介紹，嘉紹項目部黨支部從今年初正式成立，項目部10名黨員都亮出了身份，建立了“黨員敬業(yè)崗”，每個黨員都對自身的崗位工作、加強學習、廉政自律等方面作出公開承諾，以“黨員承諾制”形式接受監(jiān)督。

“黨員身份亮出后，我覺得很光榮，肩上責任很重。”嘉紹項目黨支部委員、工程科長張玉明說。與張玉明一樣，該支部其他黨員亮出身份后，對黨更有了歸屬感和責任感，也激發(fā)了黨員們的工作熱情和聰明才智，進一步起到了黨員的先鋒模范作用。目前，嘉紹通道北接線工程進展順利，計劃將于年底實現(xiàn)半幅通車，明年春節(jié)前實現(xiàn)貫通。

目前，嘉通集團共有2700余名職工、400余名黨員，現(xiàn)已建立了25個基層黨組織 觸角深入到每一個項目上，成為各個工地建設的“堡壘”。

聯(lián)建共創(chuàng)  破解“老大難”問題

嘉通集團創(chuàng)新黨建，把支部建在項目上的做法，也有利于在工程推進過程中解決困難、化解矛盾。嘉紹項目黨支部和省交通規(guī)劃設計研究院第三黨支部通過開展聯(lián)建共創(chuàng)，圍繞“工程優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的建設目標，先后聯(lián)手解決了一些技術難題，一些曾經困擾建設者的施工擾民“老大難”問題也迎刃而解。

嘉紹通道北接線工程全長43公里，途經秀洲區(qū)、海鹽縣和海寧市的6個鎮(zhèn)（街道）、33個行政村，與多條城市道路相交，關系著沿線眾多百姓的利益。今年6月，秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)莊安村提出該工程通道設計偏低，可能會影響村民排灌，造成村道積水。對此，嘉紹項目黨支部會同省交通規(guī)劃設計研究院第三黨支部代表實地考察，會同地方指揮部主動與周邊百姓溝通磋商，最后優(yōu)化了通道的設計施工方案，取得了周邊居民的理解和支持。 

嘉紹通道北接線全線計劃設置101條橫向通道。在工程建設中，施工人員都能聽取周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民意見并與之多次溝通，盡量不影響沿線百姓的生產和生活，有時還會為周邊百姓排憂解難。以前，沿線百姓怨氣大、牢騷多。如今，沿線百姓理解多、表揚多，與施工人員成了“好鄰居”。 構筑堅固的懲防體系

通過規(guī)范黨建制度，把黨支部建在項目上的方式，嘉通集團不斷加強重點項目工程建設領域的廉政建設，構筑起了一條堅固的懲防體系。

去年，嘉通集團對黨風廉政建設和懲防體系構建工作進行專題研究，重點監(jiān)控“3+1”廉政文化進工程和政府投資項目“8+6+1”制度落實情況。明確各級黨政領導“一崗雙責”責任；按照“三書兩報告”制度要求，層層簽訂廉政建設責任書，落實職能部門相關人員的廉政建設責任。

在推進崗位廉政風險體系建設中，嘉通集團還對集團663個管理崗位進行了廉政風險排查，共查出風險點1207個，制定防控措施1285條。一年來，嘉通集團系統(tǒng)內未發(fā)生一起黨員違法違紀案件。